Ростелеком - Уведомление о сокращении штата и отсутствие предложения новых должностей - возможность восстановления через государственную инспекцию труда

Вопрос №12221011 из г. Москва
опубликован 28.02.2017, 21:09

Работаю в Ростелекоме. 23.01.17 г. дали уведомление о сокращении численности и штата. В приказе несколько человек. Окончание работы 15.04.17 г. 17.02.17 г. один человек не из приказа уволился по собственному желанию. Его должность стала вакантна и её тут же вывели за штат, что бы не предлагать (скрыли). Мне не предложили вакансий, ни в уведомлении, ни в последствии. Вопросы: 1 – могли ли не предложить мне освободившуюся должность? 2 – могут ли мне не предлагать вообще должности? (это Ростелеком и должности там по-любому есть). 3 – реально ли сейчас или в последствии зацепиться за эти факты в гос. инспекции труда для восстановления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Липецк

5.0 3 отзывa

Здравствуйте!

Ответы:

1. Должность вывели за штат и сократили, поэтому вероятно и не предложили, если скрыли и примут на данную должность работника - основание для восстановления на работе.

2. Предложить должности соответствующие квалификации, в том числе нижестоящие обязаны (часть 3 и абзац 21 статьи 81 ТК РФ, часть 1 ст. 180 ТК РФ), но только при наличии вакансий.

3. Можно зацепиться и даже восстановиться, только подумайте, как долго Вы потом сможете проработать и в случае последующего трудоустройства, прежний работодатель, охарактеризует Вас отрицательно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ростелеком - Уведомление о сокращении штата и отсутствие предложения новых должностей - возможность восстановления через государственную инспекцию труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы