Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
опубликован 23.08.2015, 17:21
Добрый вечер!
Вы можете уволиться по сокращению с согласия работодателя до истечения 2 месячного срока.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Обратите внимание, в данном случае расторжение договора досрочно - право, а не обязанность работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
По ст.179 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Сокращение должности при реорганизации
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут