Как вахтовику работнику Района крайнего севера г. Пыть-Ях получить льготный отпуск - пояснение правил.

Вопрос №12223046 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.03.2017, 09:37

Работаю по вахте в Районе крайнего севера г. Пыть-Ях. Живу в Тюмени, прописан в Тюмени. Возник спор с работодателем по поводу льготного отпуска. Они утверждают, что я не имею права на льготный отпуск как вахтовик. Ссылаются на "Правилах внутреннего трудового распорядка компании". Можете прояснить ситуацию по этому вопросу? Заранее спасибо, Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104755 отзывов

Что значит льготный отпуск в вашем представлении. Если вы имеете ввиду продолжительность отпуска, то нужно смотреть коллективный договор вашей организации, если он имеется. Правила внутреннего трудового распорядка к отпуску никакого отношения не имеют.

01.03.2017, 10:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вахтовику работнику Района крайнего севера г. Пыть-Ях получить льготный отпуск - пояснение правил.

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Какая компенсация работникам, работающим на Севере, но не проживающим там постоянно - нарушение прав или законное решение?

Может ли работник, проживающий в южном районе, получить льготу по северному проезду при работе в крайнем Севере

Льготный отпуск для вахтовых работников с вредным стажем - как часто положено?

Ограничения на отпуск в Крайнем Севере - Что говорит Трудовой кодекс и какие права у работников?

Особенности работы вахтовым методом на крайнем севере - законность срезания отпуска и возможные способы защиты прав

Работа вахтой г Пыть-Ях.

Работодатель сократил отпуск вахтового работника на Крайнем Севере - нарушение трудового договора?