Понятие "трудовое соглашение" не существует и такого понятия в трудовом кодексе нет. Поэтому разница есть, ествественно. Что такое трудовое соглашение юристам неизвестно.

01.03.2017, 10:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день, Лариса Владимировна!

Договор обладает всеми необходимыми атрибутами, как то - стороны, реквизиты, все необходимые условия (без которых договор не действителен), а соглашение может содержать только одно из предусмотренных законодателем условий.

Однако, если в документе прописаны все требуемые законом условия, то разницы нет как вы его обзовете хоть договор, хоть соглашение.

Удачи!

01.03.2017, 10:07

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Это одинаковые по своему значению термины. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя-ст. 56 ТК РФ.

01.03.2017, 10:11

Спросить юриста