Есть ли юридическая разница между трудовым договором и трудовым соглашением?

Вопрос №263350 из г. Москва
опубликован 20.07.2005, 12:19

Есть ли юридическая разница между трудовым договором и трудовым соглашением? Имеет право частный предприниматель указать в трудовом соглашение пункт "о неоплате больничных листов"

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панков Дмитрий Петрович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Здравствуйте, Никита.

Разницы между терминами "трудовое соглашение" и "трудовой договор" нет, так как в соответствии со ст.56 Трудового кодекса

"Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.", но правильнее было бы называть все-таки трудовой договор.

Что каксется положения в трудовом договоре о "неоплате" больничных листов работнику, работающему у него по трудовому договору, то это положение недействительно, так как противоречит ст. 183 Трудового кодекса, по которому работодатель обязан оплачивать период временной нетрудоспособности работнику.

С уважением,

Дмитрий

20.07.2005, 12:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут