Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации.
Вопрос №12225062
из г. Казань
опубликован 01.03.2017, 15:02
опубликован 01.03.2017, 15:02
Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Для того чтобы отпуск не был оформлен каждым из родителей — не было двойного начисления ежемесячного пособия, нужно предоставить родителю, который оформляет данный отпуск подтверждение того, что второй родитель не получает указанного пособия по своему месту работы. Написать заявление на отпуск до 1,5 лет и прикрепить к нему свидетельство о рождении ребенка.
01.03.2017, 15:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
В течении какого времени нужно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 года.
Можно ли продлить декрет до 3-х лет после 1,5 лет ребенка?
Оформление отпуска по уходу за ребенком при ликвидации филиала предприятия
Ликвидировать организацию не могут потому что на них клиенты подали в суд за не оплату.
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку или тёту?
Можно ли сразу после рождения малыша написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут