Легальность требования работодателя - оплата и прохождение педагогических курсов при проблемах со здоровьем и уходом за инвалидом родственником
опубликован 01.03.2017, 18:51
Работник по объективным причинам (проблемы со здоровьем уход за больным родственником-инвалидом 1 группы) не может пройти педагогические курсы повышения квалификации в другом городе. Работодатель обязывает работника найти другие курсы и пройти их за свой счет. Правомерно ли это? Какие меры взыскания может работодатель применить к работнику за отказ от прохождения курсов?
Здравствуйте, Ольга! Из Вашего вопроса следует, что у Вас уважительная причина не ехать на курсы в другой город. И никто Вас обязать в срочном порядке не может. Если работодатель подвергнет Вас взысканию, то обжалуйте это решение в прокуратуру. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Право работодателя на удержание суммы за прохождение курсов при увольнении через полгода
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Права работника на отпуск - условия и требования при уходе за больным одиноким родственником
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Кто должен оплачивать курсы переподготовки работникам в связи с введением педагогического стандарта дополнительного образования?
Законность требования работодателя о возмещении стоимости курсов повышения квалификации при увольнении и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут