Легальность требования работодателя - оплата и прохождение педагогических курсов при проблемах со здоровьем и уходом за инвалидом родственником
Вопрос №12226449
из г. Магнитогорск
опубликован 01.03.2017, 18:51
опубликован 01.03.2017, 18:51
Работник по объективным причинам (проблемы со здоровьем уход за больным родственником-инвалидом 1 группы) не может пройти педагогические курсы повышения квалификации в другом городе. Работодатель обязывает работника найти другие курсы и пройти их за свой счет. Правомерно ли это? Какие меры взыскания может работодатель применить к работнику за отказ от прохождения курсов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга! Из Вашего вопроса следует, что у Вас уважительная причина не ехать на курсы в другой город. И никто Вас обязать в срочном порядке не может. Если работодатель подвергнет Вас взысканию, то обжалуйте это решение в прокуратуру. Удачи Вам!
01.03.2017, 18:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на удержание суммы за прохождение курсов при увольнении через полгода
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Права работника на отпуск - условия и требования при уходе за больным одиноким родственником
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного
Кто должен оплачивать курсы переподготовки работникам в связи с введением педагогического стандарта дополнительного образования?
Законность требования работодателя о возмещении стоимости курсов повышения квалификации при увольнении и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут