Если женщина разделена и имеет ребенка 6 лет, могут ли ее сократить.

Question

Если женщина раздедена и имеет ребенка 6 лет, могут ли ее сократить.

Макаренко Ольга Николаевна · Accepted Answer

В соответствии со ст.281 ТК РФ "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Балахтин Филипп Викторович · Answer

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы-ст. 179 ТК РФ.

Если женщина разделена и имеет ребенка 6 лет, могут ли ее сократить.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Мать одиночку не имеют право сократить, а если женщина разведена её могут сократить? Если ребенку 6 лет.

Ограничения на увольнение женщины с ребенком - влияние ее семейного статуса на решение работодателя

Имеют ли право сократить женщину, которая разведена и воспитывает 16 летнего ребёнка.

Выбор между двумя женщинами на работе уборщика - предпочтение отдается разведенной

Могут ли меня сократить. Если ребенку 6 лет. Я разведена.

Возможно ли сократить женщине, воспитывающей ребенка и с одним источником дохода?

Если Я разведена, ребёнку 5 лет могут ли меня сократить на работе?

Могут ли меня сократить, если я разведена, ребёнку 6 лет, алиментов не получаю.

Имеет ли право работодатель сократить меня, если я разведена и воспитываю ребенка?

Сокращение на работе - влияет ли на решение уволить женщину наличие ребенка, развод и задолженность по алиментам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59