Работаю 30 лет в организации не прошла очередной профосмотр по зрению могут ли уволить?

Экспертиза профессиональной пригодности проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ.

Прекращение трудовых отношений без совершения работодателем каких-либо дополнительных действий возможно только в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (Нетрудоспособность, при которой устанавливается инвалидность.).

В вашем случае работодатель обязан предложить вам другую работу, которую вы можете выполнять в соответствии с медицинским заключением, (например, если вы можете работать в очках).

При этом вам гарантировано законодательством следующее

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.