Директор приказала начислить стимулирующие выплаты, несмотря на мое несогласие - возможно ли это и сроки вступления в силу приказа?
Вопрос №12232854
из г. Москва
опубликован 02.03.2017, 20:09
опубликован 02.03.2017, 20:09
Директор издала приказ от 15 февраля о начислении стимулирующих выплат, под которым я подписалась, что не согласна. Теперь она говорит, что начислит эти выплаты только тогда, когда все согласятся с приказом. Права ли она и в течении какого времени должен этот приказ вступить в силу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваше не согласие с текстом приказа не влияет на решение руклводителя. Приказ вступает в силу с момента его подписания. Ознакомить с текстом приказа обязаны, ваше право обжаловать приказ в комиссии по трудовым спорам, если такая есть на вашем предприятии, в прократуру или в суде.
02.03.2017, 22:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Могу ли я отказаться от стимулирующей части если она меня не устраивает, работаю воспитателем в ДОУ.
На основании какого документа педагог имеет право обжаловать балл по начислению стимулирующих выплат?
Ознакомление с приказом об отмене стимулирующей надбавки - правомерность действий директора
Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.
Может ли директор забрать доплату за кабинет и классное руководство без уведомления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут