Как правильно известить работодателя о приостановке работы и составить заявление
опубликован 17.02.2011, 16:24
надо писать заявление в суд о выдаче судебного приказа (о выдаче начисленной заработной платы за период с... по... в сумме...). Перед этим бухгалтерия предприятия обязана выдать Вам справку о размере начислений. Если откажут - пишите в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему неуплаты зарплаты и получить помощь
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Как поступить, если после 5 месяцев работы без оформления не заплатили зарплату и продолжают обещания?
Проблемы с выплатой расчета и задолженность перед банком - что делать?
Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю
Как известить работодателя в письменной форме о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы.
Как заставить работодателя начислять официальную зарплату со всеми отчислениями - опыт борьбы с недобросовестным работодателем
Нам 3 месяца не выплачивают вообще никаких денег! Каждый день кормят обещаниями! Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут