Подача работодателем в суд в связи с отсутствием работника по болезни
Вопрос №12236387
из г. Смоленск
опубликован 03.03.2017, 14:31
опубликован 03.03.2017, 14:31
Скажите на каком основании работодатель может подать в суд? Я заболела в воскресение и предупредила, что не выду на работу. В понедельник ушла на больничный и начальник цеха приехала ко мне домой и взяла обяснительную. Теперь угрожает судом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Максимум, что может работодатель - уволить вас по п. 6 ст. 81 ТК РФ - за прогул. Но судебное решение для этого не требуется. Да и оснований нет - у вас же больничный. Основания для обращения в суд непонятны.
С уважением, Екатерина.
03.03.2017, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Просьба о помощи - работодатель угрожает наказанием за прогул в связи с болезнью ребенка
Может ли начальник требовать отработать дни, пропущенные по болезни без формального разрешения?
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Теперь с работы требуют больничный или какой-либо другой официальный документ.
Как получить больничный лист без потери заработной платы, если ребенок заболел в понедельник и в больницу пошли только во вторник?
Врач отпустил на операцию, но начальник потока требует заявление на увольнение - что делать?
Может ли работодатель уволить сотрудника за пропуск рабочего дня по причине болезни?
Воскресенье - прогул или рабочий день без больничного - моя история работы сменами
Непонимание с начальством - могу ли быть уволена из-за продления больничного и несообщения на работе о своих заболеваниях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут