Нарушение порядка безопасного выхода с территории предприятия во время отпуска - возможные последствия
опубликован 03.03.2017, 14:46
Здравствуйте!
В для оценки Ваших действий следует исходить из локальных нормативных актов работодателя, которые устанавливают такой порядок.
Обязаны ли Вы были соблюдать его во вне рабочее время, можно понять только из них
Если были обязаны, то Вы совершили дисциплинарный проступок.
Виды дисциплинарных взысканий установлены ст. 192 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Необходимо знакомиться с вашими внутренними документами, с формулировками предписания. По идее, во время отпуска Вы не должны находится на территории предприятия.
Согласно части первой статьи 192 Трудового кодекса РФ
дисциплинарные взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка. Под последним понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Под трудовыми обязанностями понимается и соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Т.е. не имеет значение в отпуске либо нет, вы совершили проступок, важно, что проступок был связан с выполнением трудовой функции.
Таким образом применение к вам дисц. Взыскания законно.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание за нарушение после 10 месяцев - право работодателя.
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Отказ сотрудника в иске о восстановлении на службу после дисциплинарного взыскания в виде увольнения в день окончания больничного
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Как суды могут трактовать понятие выздоровление при наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел?
Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут