Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Проблемы с командиром - Как влияют неприязненные отношения на аттестационные комиссии и будущее военнослужащего-матери одиночки

Вопрос №12237326 из г. Махачкала
опубликован 03.03.2017, 17:25

Я военнслужащая, работаю операц. Сестрой в госпитале. Сложились плохие отношения с командиром, он две аттестационных комиссии поставил 2,сейчас третья будет в апреле. Я являюсь матерью одиночкой, что будет если опять завалит на комиссии? Как быть? Что делать? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

То есть по несоответствии занимаемой должности Вас уволить не могут.

Результаты аттестации Вы можете обжаловать в судебном порядке.

13.06.2017, 10:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

ООО "Лаборатория Права"

Юридическая фирма из города Смоленск

4.8 36 отзывов

Обжаловать результаты аттестации не пробовали? В этом случае возможно проведение независимой аттестации.

Хотя согласно ст. 261 ТК РФ, работодатель не сможет уволить Вас по основаниям несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

03.03.2017, 17:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Если завалят на комиссии, то я вам только останется оспаривать результаты комиссии в судебном порядке. Других цивилизованных способов решения данной проблемы не существует. Только через суд решать этот вопрос.

13.06.2017, 09:42

Спросить юриста

БАРИЯТ

Автор вопроса

0 отзывов

Он увольняют по ст 51 п 2 пп в ФЗ.Нсс был снят за день до суда самим командиром. Но прошёл год после ДТП и теперь увольняет по нук, Но нет не выговоров и взысканий. Два наказания за одно деяние разве правомерны? Тем более по статье, сыну 11 лет, без жилья и выкинуть на улицу мать одиночку.

13.06.2017, 09:22

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Два наказания за одно и тоже деяние незаконно, однако необходимо данные приказы о применении дисциплинарного наказания обжаловать, поэтому здесь всё в ваших руках. В любом случае действовать нужно только через суд.

13.06.2017, 09:43

Спросить юриста

Сухова Алиса Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Применить 2 дисциплинарный за одно деяния не могут. Увольнение по НУК можете обжаловать в судебном порядке. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

У вас дисциплинарное снято.

13.06.2017, 10:13

Спросить юриста