Вопрос о законности понижения стимулирующей оплаты труда и заполнении электронных журналов в школе - мнение супруги учителя начальных классов

Поясните пожалуйста следующее...: Моя супруга, (работает учителем начальных классов высшей категории, стах 28 лет) Из за нехватки пед. коллектива, по просьбе директора школы, работает в две смены. Свой класс 4 и дополнительно 3 класс, + к этому, работа по платным услугам в трех классах, и по субботам, занятие с 6 летками (будущими первоклассниками). Вопрос в следующем: Лишили 20% из 100, стимулирующей оплаты труда, из-за того, что своевременно не до конца заполнила эл журнал (аверс), в доп. классе (3). При этом все срезы, все контрольные выполняются на достаточно высоком уровне, от 80 до 100% по всем предметам... Система аверс работает неудовлетворительно, и в основном в вечернее и ночное время. А так как. моя супруга имеет на иждивении 5 летнюю дочь (посещает садик до 18 часов), (а я постоянно в командировках.. ), а живем мы в 15 км от города. Так вот, со слов моей супруги у нее нет ни возможности ни сил оставаться работать с эл журналом в ночное время, не говоря уже о том, что надо еще и как то пообедать успеть между уроками.. и добраться к месту проживания, При всем при этом, бумажные кл журналы оформляются своевременно, без замечаний. Не всегда получается своевременно заполнить эл. журналы в обозначенный срок. Работает по воскресеньям.. Законно ли это решение, директора школы, о понижение стимулирующей оплаты труда? Законно ли расписываться в приказах о депремировании, если до работника образования, в его должностных инструкциях, нет этих пунктов, о входящих в обязанность, заполнять эти эл. журналы, по программе (АВЕРС)? Спасибо.