С 02,11,2010 г открыли ООО (торговля) два учредителя, один из них стал директором согласно уставу с даты открытия предприятия.

Вопрос №1224270 из г. Волгодонск
опубликован 18.02.2011, 10:28

С 02,11,2010 г открыли ООО (торговля) два учредителя, один из них стал директором согласно уставу с даты открытия предприятия. До 01,01,2011 г трудовуая деятельность не велась, отчислений не было, в связи с чем были отправлены письма в налоговую инспекцию и пенсионное отделение. В этот же период директор начал продажу своей доли второму учредителю. Пока готовились бумаги и проводилась процедура купли-продажи ООО с 01,01,2011 начало трудовую деятельность. Директор сдал свои полномочия 28,01,2011 г. Как правильно оформить трудовую директора (с какого числа и по какое) со всеми перечисленными выше ньюансами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рудковская Евгения Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

5.0 207 отзывов

Уважаемая Наталья, запись о приеме на работу делается на основании соглашения учредителей о создании ООО и возложении обязанностей директора на одного из учредителей, либо отдельного документа в котором указано, что директором назначается один из учредителей.Увольнение происходит путем собрания учредителей, на котором принимается решение о возложении обязанностей директора на иное лицо. Данное решение будет основанием для внесения записи об увольнении. Дата возложения обязанностей будет совпадать с датой создания ООО, а дата увольнения будет указана в решении о возложении обязанностей директора на иное лицо.

18.02.2011, 11:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 49 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ответ коллегой сделан правильно, но хочу уточнить. Поскольку у вас было 2 участника при открытии юр лица, то изготавливается документ- протокол общего собрания участников ООО, и в трудовой при приеме на работу делается ссылка именно на этот протокол №.. дата.... в котором одним из пунктов должно быть- назначение директора.

А при увольнении- все аналогично.

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

18.02.2011, 13:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста