У нас на работе практикуется ненормированный рабочий день... по коллективному договору за это нам добавляют 6 дней к отпуску... есть предел ненормированных часов работы или мы работаем весть год ненормированно, задерживаться приходится часто (например ноябрь-декабрь прошлого года я работа по 12 часов в сутки 5 дней в неделю) и имеем только 6 дней к отпуску?
Никакого предела для привлечения а работе в режиме ненормированного рабочего дня не установлено законом. Существует только определение "эпизодически". Что каждый работодатель вкладывает в это понятие неизвестно. Представляется, что размер компенсации за работу в таком режиме все таки должен соответствовать частоте и продолжительности такого привлечения. Если считаете что в вашем случае количество дней дополнительного отпуска в год не соответствует загрузке пишите коллективное письмо со своими предложениями. Верхнего предела для количества дней такого отпуска законом не установлено, только нижний (не менее 3-х календарных дней).
Спросить
