Планирование отпуска и предстоящее увольнение - мои права нарушены?

Вопрос №12244633 из г. Казань
опубликован 05.03.2017, 17:12

Меня хотят уволить с работы по статье. В феврале у меня был отпуск, с 13 февраля на 2 недели, так как мой отпуск попал на праздничные дни, 24 февраля, я думал что отпуск продлеваеться на 2 дня.28 февраля я должен был быть на работе, но меня не кто об этом не уведомление, в приказе на отпуск я расписался только 1 марта 2017. Не смотря на мой прогулки, я в свой личный выходной вышел на работу и отработал 8 часов. Законно ли меня хотят уволить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилов Вячеслав Анатольевич

Юрист Казань, стаж 30 лет

5.0 37 отзывов

Все зависит от формулировки Вашего заявления на отпуск.

Если в заявлении на отпуск Вы написали, прошу предоставить очередной отпуск на период с 13.02.2017 по 26.02.2017 года - то преступить к работе, Вы были обязаны 27.02.2017 г, в таком случае работодатель вправе засчитать Вам прогул и уволить.

А если, Вы в своем заявлении написали: Прошу предоставить очередной отпуск с 13.02 продолжительностью 14 дней, то длительность отдыха увеличивается на количество праздничных дней, официально признанных нерабочими, выпавших на период отпуска. В таком случае, работодатель не вправе Вас уволить.

В приказе Вы дату поставили задним числом, или именно 01.03.2017 г.?

Выходить в выходной день, Вас обязал работодатель или это Ваша инициатива? Как то это можете подтвердить?

05.03.2017, 20:59

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Факт прогула зафиксирован, Имеют право уволить. А кто вас просил работать в свой выходной? Если вы сами решили, то такая работа никак не оплачивается. Нет оснований. Работа в выходные дни запрещается Согласно ст. 113 ТК РФ.

05.03.2017, 17:35

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста