Обязан ли работодатель выплатить жене умершего сотрудника после инфаркта?

Вопрос №12244806 из г. Москва
опубликован 05.03.2017, 17:43
У меня умер друг. Умер на работе. Инфаркт. Работал там давно, но меньше года назад уволился, а потом вернулся. Обязан ли работодатель сделать его жене какие-то выплаты?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Законодательством этот вопрос не регулируется. Материальная помощь - регулируется исключительно локальными (внутренними) документами организации.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.03.2017, 18:01
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! Законом такой обязанности не предусмотрено. Но пусть обратится с заявлением об оказании материальной помощи. Попробует обратиться. Удачи!

05.03.2017, 17:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Пусть жена вашего друга обратится в профсоюзный комитет и непосредственно к директору предприятия. Обычно за счет средств профсоюза или директорского фонда оказывают материальную помощь, если это предусмотрено условиями коллективного договора. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

05.03.2017, 18:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Часть 1 статьи 184 ТК РФ определяет характер возмещения материального (имущественного) вреда, причиненного жизни или здоровью работника на производстве. В случае смерти работника его семье возмещается потерянный доход, а также расходы на погребение.только в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работника

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Законом о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В вашем случае если материальная помощь не предусмотрела коллективным договором то работодатель не обязан производить выплат жене.

05.03.2017, 18:25
Похожие темы:
Уволился вернулся

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских