Завод хочет расторгнуть договор с матерью студента-целевика из-за алкогольного инцидента на практике - как действовать?

Вопрос №12245327 из г. Ульяновск
опубликован 05.03.2017, 20:40

Брат учится в техникуме по целевому договору и когда он проходил практику на заводе его остановили охранники, почуяли что он с от него спиртным пахнет (брат сказал, что он с похмелья пришел на практику). Его отвезли на медосвидетельство и обнаружили 0.5 промилле. Завод после этого хочет расторгнуть договор с матерью (на неё оформлен был он) и просит вернуть сумму потраченную на его учебу. Мы не хотим, чтобы договор расторгали, так как у нас нет денег. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Ирина! Скорее всего договор предусматривает право работодателя расторгнуть ученический договор в случае нарушения дисциплины (в том числе прогулы, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения).

При указанных обстоятельствах суд может признать право работодателя на взыскание с работника затрат на его обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Необходимо изучать договор.

П.с. есть еще вариант с применением ст. 250 Трудового кодекса РФ, согласно которой орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

06.03.2017, 09:02

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут