Статус моего трудового договора после перехода в декрет - нужно ли мне подписывать новые документы?
Вопрос №12250524
из г. Екатеринбург
опубликован 06.03.2017, 20:56
опубликован 06.03.2017, 20:56
Как мне быть... Я поступила на работу по срочному договору на время декрета А., отработав 8 месяцев я тоже ушла в декрет. Та, на чье место я была принята не вышла после декрета (уволилась или переводом ушла в другой д/сад не знаю), со мной не заключалось доп. соглашений к трудовому договору и я не подписывала никаких бумаг, связанных с договором. Означает ли это что я теперь работаю по бессрочному договору автоматически? Просто я решила выйти из декрета раньше 3-х лет и директор заставляет меня писать заявление на время декрета уже другого работника... Как мне быть подскажите пожалуйста?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Я Вам не советую ничего "писать". Кроме полписания трудового договора без указания срока его действия. Если Вас не уволили после окончания отпуска по беременности и родам, а Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком , то это означает, что трудовые отношения с Вами уже носят бессрочный характер. Ваше решение о выходе ранее достижения ребёнком 3-х лет - мудрое решение, имеете определённые гарантии. А вот "писать заявление на время декрета уже другого работника" ни в коем случае не нужно. Получится, что Вы снова окажетесь в условиях срочного трудового договора.
06.03.2017, 22:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Теперь нет оснований считать ваш договор срочным. Он стал бессрочным Согласно статье 58 ТК РФ с момента освобождения должности основным работником. . Ничего вы не обязаны писать. Вы являетесь постоянным работником. Когда выйдете на работу Нужно оформить соглашение о том, что договор стал бессрочным чисто для закрепления факта.
06.03.2017, 22:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Смена ролей - как я заменила декретницу и сама ушла в декрет, а теперь хочу вернуться на работу
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Так случилось, что отработав 9 месяцев я тоже ушла в декрет.
Как правильно поступить, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и больше не выходить на работу
Каким образом мой декретный отпуск и увольнение основного работника может повлиять на мою ситуацию?
Вопрос об отпускных при работе в больнице на временной замене и в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут