Как правильно поступить, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и больше не выходить на работу до и после декретного отпуска?
опубликован 16.02.2016, 13:14
Мне 19 лет, работаю в Сбербанке ведущим специалистом. Был принята на работу на время декрета другого работника. В июле сама ухожу в декрет, а в апреле-мае у меня учебный отпуск. Подскажите, как мне быть, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и уже больше вообще не выходить на работу до декрета, да и после, потому как она берет на мое место человека. Обязаны ли меня после декретного отпуска восстановить на работе, если я сама была на время чужого декрета? Подскажите, пожалуйста.
Ты не спеши увольняться бери учебный отпуск, а затем декретный отпуск. У тебя и зарплата будет и место за тобой сохраниться. Пока ты выйдешь из декрета десять раз все измениться. Держись до последнего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность
Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Права на пособие по уходу за ребенком при декретном отпуске основного работника
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут