Как защититься от увольнения по статье 278 ТК РФ в новых условиях руководства района?

Вопрос №12252539 из г. Махачкала
опубликован 07.03.2017, 12:11

Работаю Директором школы, замечаний не имею, обязанности выполняю добросовестно, имею почетные грамоты, медали. В силу того что пришло новое руководство в район говорят что директоров будут увольнять по статье 278 ТК РФ, якобы набирать новую команду. Как защититься от увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дякин Алексей Васильевич

Адвокат Кострома, стаж 14 лет

4.7 6812 отзывов

Здравствуйте.

Защититься просто, в случае необоснованного увольнения, Вы имеете право обжаловать данное увольнение.

Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. Судебные расходы и пошлины работнику оплачивать не нужно. При наличии уважительной причины, пропущенный срок может быть восстановлен при подаче в суд соответствующего заявления с указанием имеющихся у заявителя уважительных причин.

womenlaw.ru

07.03.2017, 12:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Добрый день, Вячеслав Валентинович! Продолжайте и дальше добросовестно исполнять возложенные на вас трудовые обязанности, чтобы к вам не было замечаний, не к чему было придраться.

07.03.2017, 12:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста