Вопросы легитимности и возможности восстановления после увольнения директора школы по статье 278 ТК РФ без предупреждений
Вопрос №14264105
из г. Красноярск
опубликован 02.06.2018, 18:04
опубликован 02.06.2018, 18:04
Работаю директором школы. 30 мая в кабинете начальника отдела образования был вручен приказ об увольнении по пункту 2,статьи 278 ТК РФ,в трудовой сделана запись об увольнении. В течение года никаких выговоров и дисциплинарных замечаний не было. Законен ли такой поступок и есть ли шанс на восстановление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите жалобу в прокуратуру
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
02.06.2018, 18:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 25 минут
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель школы, работающий с 2009 года, проходит увольнение во время больничного листа - возможность опротестовать ситуацию
Запрет на запись замечаний в дневниках школьников - анализ закона и информации на сайте Министерства образования
Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства
Правомерно ли применять дисциплину после трех месяцев? Вопрос к увольнению сотрудника
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Насколько это правильно и какие притензии я могу предъявить, если данная запись сделана не верно?
Возможность перевода директора школы на должность учителя и право начальника отдела образования на оформление такого перевода
Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут