Что делать если в течении 2 месяцев задерживают з\п?
опубликован 07.03.2017, 13:17
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу-ст.142 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Сергей
Значит нужно идти в суд и взыскивать свою заработную плату принудительно, пока не пропустили сроки исковой давности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Что делать если в течении 2 месяцев задерживают з\п?В этом случае необходимо обращаться с жалобой в Трудинспекцию по месту нахождения Работодателя.
Сергей, добрый день!
Если Вам не выплачивают зарплату, в первую очередь Вы должны обратиться к своему работодателю.
По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:
работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо-и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);госслужащие;
работники, обслуживающие опасные производства и оборудование;
лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);
работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.
Если данные действия не помогут, то можете обращаться в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру или в суд.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать если администрация задерживает постановление для постановки на учёт по программе молодая семья, в течении 1,5 месяцев.
Организация задерживает выплату алиментов в течении трёх месяцев, говорят нет денег? Что делать?
Что делать, если отпускные задерживают в течении 13 дней 7
Если задержиыают зарплату, значит алименты тоже задерживают?
Проблемы выплат денежного довольствия военнослужащим - как повлиять на государство и решить ситуацию?
Что делать если на работе задерживают зарплату на 6 месяцев?
Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату и насильно отправляет в отпуск за свой счет?
Что делать если задерживают срок сдачи многоквартирного дома на 9 месяцев.
Сбербанк направил досудебную претензию из-за задержки оплаты на протяжении 3 месяцев - что грозит и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут