Работаю воспитателем в детском саду. На работе случился приступ эпилепсии. Могут ли меня уволить?
опубликован 07.03.2017, 13:49
Работаю воспитателем в детском саду. На работе случился приступ эпилепсии. Могут ли меня уволить?
Уволить с работы могут в том случае, если не пройдете медицинскую комиссию на профпригодность. В других случаях сможете обжаловать увольнение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день, нет на этом основании вас не имеют право уволить, если это случится, то вы сможете обжаловать это увольнение в суде, удачи вам.
Согласно трудовому Кодексу РФ работодатель может уволить работника (воспитателя) согласно ст.81. Согласно диагнозу вас не могут уволить, могут перевести на другую работу более легкую, или попросят уйти по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работодатель требует справку от врача после приступа эпилепсии - угроза увольнения?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Я работаю в детском саду воспитателем. Хочу выйти замуж за осужденного. Могут меня уволить с работы?
Вопрос о возможности работы в государственном детском саду с диагнозом симптоматическая эпилепсия и риске увольнения
Возможное увольнение полицейского после первого приступа эпилепсии
Работодатель требует увольнения после эпилептического приступа - на что ссылаться?
Одиночная мать работающая в детском саду - возможно ли ее увольнение при наличии свободных вакансий воспитателей?
У работника случился приступ эпилепсии, работает с детьми - воспитатель, как можем ее уволить.
Работа младшим воспитателем в детском саду запрещена из-за редких ночных приступов фокальной эпилепсии - ссылаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут