Конечно, неправомерно. Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно. Получается что вы использовали отпуск без сохранения заработной платы? Или вам ставились в табеле рабочие дни, а вы в это время отдыхали? Или вам вообще не предоставлялся никакой отпуск для отдыха? Поясните.

07.03.2017, 19:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Нет, неправомерно. По Трудовому кодексу РФ и по условиям трудового договора ежегодный отпуск, предоставляемый работнику работодателем должен быть ОПЛАЧИВАЕМЫМ, кроме случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Но перечень случаев предоставления такого отпуска является исчерпывающим. Все остальные отпуска носят оплачиваемый характер.

07.03.2017, 17:46

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Конечно, неправомерно. Отпуск предоставляется ежегодно, по графику либо по согласованию с работодателем. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

07.03.2017, 17:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Вы 5 лет не были в отпуске? Это нарушение трудового законодательства. Или Вы были в отпуске, но Вам ставили, что Вы работаете?

07.03.2017, 19:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Официальный договор
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я работаю у частника, устроена официально, по трудовому договору, уже 5 лет. И ни разу не заплатили отпускные. Правомерно ли это?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Отпускные не выплачены при работе по трудовому договору - законно ли?

Как получить отпускные за прошлый год, если мама работала по трудовому договору, но не была официально устроена?

Как правильно начислить отпускные при работе по трудовому договору с мая 2014 года

Моя жена задерживает декретные уже 2 месяца - проблемы с государством или частником?

Нарушение оплаты отпускных при работе вахтой 15 х 15 в охране - правомерно ли это?

Может ли пенсионер, работавший по договору оказания услуг, требовать запись в трудовую книжку и как это оформляется?

Положен ли мне отпуск как родителю первоклассника согласно трудовому кодексу и как аргументировать свои права перед

Не заплатили зарплату и отпускные устроен официально что делать.

Я работаю у Частника официально около 3 лет, мне заплатили детское пособие в сумме 2326 руб. Правильно ли это?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n«Отсутствие упоминания больничного в трудовом договоре при работе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59