Правомочно ли уволить сотрудника по трудовому законодательству за травму криминального характера, полученную в состоянии алкогольного опьянения без проведения анализов крови?

Вопрос №12254269 из г. Наро-Фоминск
опубликован 07.03.2017, 20:52

Имеют ли право по трудовому закону меня уволить если я сижу на больничном а в нем будет написано что травма криминального характера и получена в алкогольном опьянении хотя при этом ни какие анализы крови у меня не брали.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Пока Вы на больничном по инициативе работодателя Вас уволить не могут.

Обстоятельства, о которых Вы пишите не имеют значения.

07.03.2017, 21:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Здравствуйте. Пока у Вас не закрыт больничный, работодатель в соответствии с ТК РФ не имеет права уволить Вас по своей инициативе. Если травма получена не в рабочее время и не рабочем месте, то просто не оплатят больничный.

Удачи Вам.

07.03.2017, 22:16

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А после больничного? Из-за причины попадания на больничный?

07.03.2017, 22:06

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Здравствуйте. После выхода на работу работодатель может уволить Вас за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, если Вы получили травму в рабочее время на рабочем месте.

Если же это было в нерабочее время, не на работе, то причина получения травмы основанием для увольнения не может являться.

А насчет того, что у Вас не брали анализы, Вы скорее всего, ошибаетесь. Если травма серьезная, и Вас госпитализировали, то анализы берут обязательно.

Удачи Вам.

07.03.2017, 22:21

Спросить юриста