Возможность назначения меня исполняющей обязанности во время отпуска руководителя - согласие и законодательство

Вопрос №12256097 из г. Омск
опубликован 08.03.2017, 16:49

Мой руководитель уходит в отпуск, может ли мой начальник поставить меня исполняющей ее обязанности без моего согласия, мне не хочется так как я в положении, есть ли на это какой-то отдельный пункт или закон?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не может ваш начальник "поставить" вас исполняющей обязанности без вашего согласия. Вы же не пешка. Закон разрешает поручение дополнительной работы по другой должности с согласия работника с доплатой в порядке замещения временно отсутствующего работника, выполняемой без отрыва от основной работы. Этот вопрос регулируется статьей 60.2 ТК РФ. Размер доплаты обсуждается и устаналивается соглашением сторон в зависимости от объёма и условий выполнения этой работы. Разрешается также временный перевод на время отсутствия основного работника с зарплатой по занимаемой должности, но также с согласия работника. Регулируется Ст. 72.2 ТК РФ.

Если не хотите выполнять работу, необусловленную трудовым договором, имеете полное право отказаться. Работодателю запрещается требовать это от вас. Ст. 60 ТК РФ.

08.03.2017, 17:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Наталья Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Начальник уверяет что имеет поставить без моего согласия приказом один раз.

08.03.2017, 18:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Мало ли кто в чем уверяет. Закон уверяет в обратном. Начальник такие вопросы не решает. Решает руководитель организации, который должен быть более компетентным в вопросах соблюдения трудового законодательства.

08.03.2017, 19:41

Спросить юриста