Вопрос по отпуску перед декретом - Почему не могу претендовать на полный отпуск?

Ваш отпуск не мог сдвинуться на ноябрь. Ваш рабочий год, в котором вы брали отпуск без сохранения увеличился на 2,5 месяца в связи с тем, что часть отпуска без сохранения заработной платы превышающая 14 календарных дней за рабочий год не включается в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ.

Ваш первый рабочий год с августа 2010 по август 2011. Отпуск за него вы использовали летом 2011 года. Второй и последующие вы также использовали летом в конце рабочего года. Последний (за шестой рабочий год) вы использовали летом до конца августа 2016. Если отпуск без сохранения брали до августа 2016, то ваш шестой рабочий год заканчивается не в конце августа 2016 как прежние, а увеличился на 2,5 месяца и оканчивается в середине ноября 2016 года. Соответственно следующий рабочий год с середины ноября 2016 по середину ноября 2017 года. Учитывая, что отпуск беременным Согласно ст. 260 ТК РФ ТК РФ предоставляется Вне зависимости от стажа работы в конкретном рабочему году, вы имеете полное право на полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам в марте 2017 года за рабочий год с середины ноября 2016 по середину ноября 2017 года.

Информация Для бухгалтера. Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков пропорционально отработанному времени. Более того, статья 122 ТК РФ конкретно подчеркивает, что за второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются в любое время рабочего года.

Хотя бы один день в новом (следующем) рабочем году наступил, работнику уже может быть предоставлен полный отпуск за этот рабочий год.