Ирина! Конечно можно и нужно. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, руководствуясь нормами трудового права, работодатель обязан оплатить расходы работника на прохождение медицинских осмотров не только в течение трудовой деятельности, но и при оформлении на работу. Поэтому если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то в силу ст. 213 работодатель должен возместить ему данную сумму.

10.03.2017, 08:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Статья 213 Трудового кодекса РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

09.03.2017, 18:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Это зависит от организации, в которую Вы устраиваетесь на работу. Как правило, деньги не возвращаются, но Вы вправе сохранить все договоры и чеки и, затем предъявить их в бухгалтерию организации.

09.03.2017, 18:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ст. 213 ТК РФ, предварительные и текущие медицинские осмотры производятся за счет собственных средств работодателя. После трудоустройства Вам следует в течение одного месяца подать работодателю заявление на компенсацию средств, затраченных на медосмотр. В случае отказа работодателя обратиться в суд с исковым заявлением. Суды удовлетворяют подобные иски.

10.03.2017, 06:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста