Вопрос о вычете времени на прием пищи и отдых при запрете покидать территорию - что говорит Лидия?

Вопрос №12263158 из г. Невьянск
опубликован 10.03.2017, 10:25

Question

Хотелось бы узнать имеют право вычитать 3 часа времени отведенного на прием пищи и отдых при суточной работе, если запрещено покидать пределы территории... Лидия.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Если вам запрещено покидать территорию работодателя, то на вас распространяется положение статьи 108 ТК РФ о том, что На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Время перерыва в этом случае должно оплачиваться.

Если не оплачивается, то такой перерыв относится в полной мере к времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, включая право на выход с территории работодателя в установленное для отдыха время. Ст. 106, 107 ТК РФ.

Молоканов Сергей Борисович · Answer

Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации

[/quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах,[/b] где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. [b]Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[quote]

Советую внимательно ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка на вашем производстве и коллективным трудовым договором. В них (конечно, при наличии таких правил и договора у работодателя) должен содержаться ответ на Ваш вопрос.

Вопрос о вычете времени на прием пищи и отдых при запрете покидать территорию - что говорит Лидия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Суточный режим работы - время отдыха и приёма пищи. Регламентация в документах.

Как организовать питание и отдых во время суточного оперативного дежурства с оружием?

В праве ли мы требовать место для отдыха и приёма пищи?

Законность ограничения на покидание территории работодателем во время суточного дежурства и сокращение отдыха в

Рабочие условия в Дежурной части - 24-часовой график, отсутствие отлучений и вопрос о времени для отдыха и сна

При этом работодатель мне ставит рабочими всего лишь 13 часов.

Где прописано что при суточном графике работы, работнику положено 4 часа на отдых?

Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59