Законность ограничения на покидание территории работодателем во время суточного дежурства и сокращение отдыха в рабочее время обсуждаются
опубликован 12.12.2017, 14:19
Во время суточного дежурства мне запрещено покидать территорию работодателя. Между тем работодатель предоставляет для отдыха 6 часов опять же без права покидать территорию, но 6 часов отдыха из рабочего времени вычитает. Т.е. за суточное дежурство в качестве рабочих часов он платит только за 18. Законно ли это? Почему? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись (ч. вторая ст. 108 ТК РФ). Во время перерыва на обед и отдых, Вы свободны от исполнения трудовых обязанностей, и можете покинуть территорию работодателя. Время перерыва в рабочее время не входит. Исключения составляют случаи, когда сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. Это допускается там, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно. В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. третья ст. 108 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация