Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если все смены прошлого месяца отработаны.

Работник обязан предупредить работодателя о дате расторжения договора не позднее, чем за 2 недели. Исчисление сроков начинается на следующий день после подачи такого заявления.

Заявление об увольнении может быть также направлено работодателю заказным письмом с уведомлением, причем днём подачи заявления будет считаться дата штемпеля Почты о принятии почтового отправления.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(ст. 288 ТК РФ).

Таким образом, заявление может быть подано в любой день, включая выходной. Заявление об увольнении может быть также направлено работодателю заказным письмом с уведомлением, причем днём подачи заявления будет считаться дата штемпеля Почты о принятии почтового отправления.