Сокращение основной ставки - Может ли директор школы предложить увольнение или неоплачиваемый отпуск?

Вопрос №12267713
11.03.2017, 11:12 • г. Красноярск

Я работала по основной ставке учителем-логопедом. ТД бессрочный. Дополнительно по внутреннему совместительству работаю учителем русского языка и литературы (инклюзия) до того момента пока не выйдет человек с отпуска. Сейчас узнала, что основную ставку логопеда сократили и у меня остается только внутреннее совместительство. Может ли директор школы предложить мне уволиться по собственному желанию или отправить в неоплаченный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложить может все. Заставить не может. Если должность подлежит сокращению, работника обязаны письменно и под роспись уведомить о возможном увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца. Если до истечения срока не найдётся другой работы или вы откажетесь от предложенной вакансии, то ваш основной договор будет расторгнут с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.