Сегодня я позвонила в трудовую инспекцию и инспектор мне пояснил, что он не может проводить никакой проверки

Вопрос №1226863 из г. Приозерск
опубликован 21.02.2011, 12:48

У нас возникла такая ситуация, в январе месяце, пока я находилась на больничном, моим руководством, была проведена ревизия (без моего участи, меня даже никто не уведомил), выявили недостачу, уволили по статье за недоверие, мной была написана жалоба в Трудовую инспекцию, на проведение проверки нашего магазина и проверки проведения законности ревизии, 03 февраля, работодатель подал иск в суд на меня, о взыскании с меня суммы недостачи. Сегодня я позвонила в трудовую инспекцию и инспектор мне пояснил, что он не может проводить никакой проверки, так как по данному факту должен разбираться суд, а он как нижестоящий орган должен написать мне отказать, после того как я сказала, что буду обращаться в прокуратуру, он попросил меня не торопиться, а так же и то, что он вздернет нашу организацию только за то, что они нам не предоставили медицинских полисов. Скажите пожалуйста, законны ли его действия, и в самом ли деле СУД должен проверять наш магазин, на обнаружение каких либо нарушений (нарушений много, оформление, мед.полиса, незаконное проведение ревизии, незаконное увольнение)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ув. Ирина! Суд не будет заниматься проверкой магазина по фактам, указанным вами. это должна делать только федер. инспекция труда. и в срок до 30 дней.

они уклоняются. напишите жалобу на них в вышестоящую их организацию и в прокуратуру. не медлите.

Если вы не согласны с увольнением, то не позднее 1 месяца с момента получения труд книжки или копии приказа вам необходимо подать иск в суд о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.

я не уверена что правильно было оформлено увольнение и соблюдены все необходимые требования законодательства.

я готова с вам помочь разобраться в этом вопросе. пусть вас восстаноявят, вы получите деньги и можете тут же подать заявление на увольнение.

пишите мне на мой эл ящик указанный на этом сайте - elena1ros@mail.ru

Готова вам помочь досканально проконсультировать о правилах взыскания недостачи и как это надо оформлять. - все в эл.виде - в письменно виде чтобы у вас остались записи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня я позвонила в трудовую инспекцию и инспектор мне пояснил, что он не может проводить никакой проверки

Похожие вопросы