Руководитель изменил график в рабочий день и заставляет работать на три часа дольше. Как поступить в данной ситуации. Спасибо.
Вопрос №12270794
из г. Кемерово
опубликован 12.03.2017, 07:57
опубликован 12.03.2017, 07:57
Руководитель изменил график в рабочий день и заставляет работать на три часа дольше. Как поступить в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любое изменение графика рабочего времени должна согласоваться с работником… В противном случае вы имеете право обратиться С жалобой либо в прокуратуру либо в трудовую инспекцию либо в суд.
12.03.2017, 08:02
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Вопрос законности - Заставляет ли работодатель работать сверхурочно и возможно ли обратиться к трудовому кодексу
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Нарушение рабочего графика
Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в
Работодатель заставляет работать более 8 часов должен ли он за переработанные часы предоставлять отгулы.
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных
Начальник заставляет задерживаться после рабочей смены от 15 мин до 1 часа, работать в обед, что делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут