Возможность вступления в центр занятости при отсутствии официального оформления работы у ИП
Работаю у ИП уже 3 года, официально неоформляет, получаю 6700 руб, с мая месяца вступает в силу Закон о тунеядстве, могу ли я встать в центр занятости или как начальник должен платить налог за меня, ведь прожиточного минимума я не имею! Благодарю заранее!
Уважаемая Джамиля г. Уфа!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При этом, в данной ситуации вы вправе:
- установить в Судебном порядке факт трудовых отношений и такие доказательства у вас должны быть;
- обратиться в инспекцию по труду;
- обратиться в прокуратуру и т.д.
Что касается обращения в Службу занятости то по факту вы НЕ являетесь безработной.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.03.2017 г.
Спросить