Руководитель, вынудивший написать заявление об уходе, подлежит ответственности после сердечного приступа и угроз увольнения

После общения с руководителем, который фактически вынудил написать заявление об уходе, со мной произошел сердечный приступ, увезли на скорой. Могу ли я привлечь к ответственности за это руководителя, если угрозы увольнением и понижением в должности были неоднократны. А последние две недели работы были практически ежедневные "гнобления" из-за того что я ушла на больничный с ребенком (3 года) прислали мне на телефон угрозу что больничный не пройдет для меня бесследно. И вот как следствие довели до сердечного приступа. Скачок давления (который зафиксирован врачем скорой помощи) мог привести и параличу и смерти.