Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 13.03.2017, 12:39

Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?

Вопрос №12276181 из г. Москва
опубликован 13.03.2017, 12:39
Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр, никаких.

Дело в том, что по соглашению могут быть какие угодно выплаты или не быть никаких. Они Вам могут предложить 1 рубль, Вы можете просить 10 миллионов:)

А как уже договоритесь...

Вместе с тем на практике "порядочные" компании обычно предлагают до 5 зарплат, исходя из аналога сокращения - 2 месяцев предупреждения до увольнения + компенсация по максимуму до 3 месяцев.

Но это нигде в законе не прописано и никто Вам столько предлагать по соглашению сторон не должен по закону.

Но Вы можете не соглашаться подписывать соглашение сторон пока не предложат столько сколько Вы захотите:)

13.03.2017, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Какими должны быть минимальные выплаты при предложении увольнения по согласию сторон в связи с сокращением?

Может быть и никаких. На то и существует СОГЛАШЕНИЕ сторон. Это значит что стороны сами устанавливают финансовую сторону вопроса.

13.03.2017, 12:42
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, действующее законодательство не предусматривает ни минимального, ни максимального размера выплат в связи с увольнением по соглашению сторон. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

13.03.2017, 14:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских