Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении?
опубликован 20.11.2013, 13:52
Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении?
Вычитала это из ответов на этом же сайте. Вот выдержка:
По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно.
Спасибо!
Здравствуйте! согласно Трудовому Кодексу:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(т.е. работник должен не сам написать заявление об увольнении по собственному желанию)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Как работнику сократить или уволить с правом на дополнительную компенсацию и выходное пособие
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Выплата компенсации при досрочном увольнении работника по его инициативе
Заявление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников и требование выплаты компенсации\n\nОтличие
Возможность увольнения ранее срока уведомления - компенсации и выплаты
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут