Влияет ли моя семейная ситуация на вероятность сокращения при предстоящей реорганизации на моем предприятии?

Вопрос №12276702 из г. Арсеньев
опубликован 13.03.2017, 13:43

На предприятии где я работаю ожидается реорганизация, которая влечет сокращение. Попадаю ли я под сокращение если живу одна с девятилетним ребенком? Второй родитель нерегулярно платит алименты, имеет задолженность по ним более 150 тыс. руб., ребенка не посещает, но родительских прав не лишен. Это первы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Наталья

Вы имеете право на преимущественное оставление на работе

Согласно ст.179 ТК РФ:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли моя семейная ситуация на вероятность сокращения при предстоящей реорганизации на моем предприятии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы