По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

13.03.2017, 20:37

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Уважаемый Виктор Иванович! Подайте письменное заявление о выдаче справки, что бы на вашем экземпляре поставили отметку о принятии, в течении 30 дней они будут обязаны ее выдать, в противном случае нужно будет обратиться в прокуратуру для проверки соблюдения требований законодательства руководства компании.

13.03.2017, 19:09

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Виктор Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Ну,а на что можно сослаться или прочитать где-то? Спасибо.

13.03.2017, 20:24

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Ссылаться необходимы на статью 62 Трудового кодекса. При отказе работодателя выдать справку имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

13.03.2017, 21:01

Спросить юриста