Как получить справку о стаже, если отдел кадров отказывает без наличия печати, бланка или начальника?
Вопрос №12278492
из г. Волгоград
опубликован 13.03.2017, 19:00
опубликован 13.03.2017, 19:00
Выдача справки о стаже. На какую статью можно сослаться, если по надуманным предлогам (нет печати, бланков, начальника...) отказывают в отделе кадров. Или может это сделать заказным письмом, или как. Подскажите, пожалуста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемы Виктор Иванович, вы это можете сделать направив заявление о выдаче справки заказным письмом, либо подав заявление под роспись. В течении 30 дней вам обязаны будут выдать необходимый документ.
13.03.2017, 19:24
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Подскажите на какую статью закона я могу сослаться в обоснование своих требований?
Неправильное оформление справок о трудовом стаже - какие документы необходимы для пенсионного оформления
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Подскажите пожалуйста--правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Может ли начальник уволить меня за прогул
Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут