Мать ребенка-инвалида сталкивается с проблемой отсутствия гибкости в отпусках - Начальство требует заранее заявлять о необходимости отсутствия

Question

У меня сложилась очень неприятная ситуация. Я являюсь матерью ребенка-инвалида и мне положено в месяц 4 дня, так как мы на инвалидности находимся с психическим заболеванием заранее я не могу знать когда мне понадобится дни. Получилось, что мне пришлось взять день позвонив по телефону нашему начальству, я им обьяснила ситуацию и сказала, что сегодня я не успею приехать и написать. Мне предложили чтобы вместо меня написала моя напарница, но написать за свой счет, так как у них документов, что ребенок на инвалидности, справку им я предоставила сразу после того как нам дали инвалидность! Также мне сказали, что теперь я заранее должна писать подобные заявления, и по телефону они не будут меня слушать и будут ставить прогулы и лишать премий и части з/п! Правомерно ли они поступают? Если я не могу заранее знать, когда будет приступ у моего ребенка, я ведь не телепат.

Нутфуллина Лилия Якуповна · Accepted Answer

Добрый день! Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть использованы одним из родителей. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. По просьбе родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Труд работника при этом оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Мать ребенка-инвалида сталкивается с проблемой отсутствия гибкости в отпусках - Начальство требует заранее заявлять о необходимости отсутствия

Похожие вопросы

Как получить жильё для семьи с ребёнком-инвалидом вне очереди - возможности и пути обращения

Отказ от выплаты детского пособия - какие причины могут быть и что делать в данной ситуации?

У нас ребенок инвалид, я оформлена как ухаживающий, положены ли мужу 4 дня оплачиваемых выходных?

Отказали в ежемесячном пособии на ребенка - история мамы-одиночки с 13-летним сыном.

Как получить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, если супруга не работает?

Директор не предоставляет мне четыре дополнительных выходных, несмотря на мою занятость воспитанием ребенка-инвалида.

Мать одиночка с тремя детьми получила отказ в чём-то важном, не знает причину и просит помощи.

Работающей матери ребенка-инвалида - сколько дней отпуска ей полагается в мае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59