Бухгалтерия детского сада - правомерные действия по вычету зарплаты сотрудника целиком и последствия для работника

Вопрос №12289409 из г. Киров
опубликован 15.03.2017, 17:07

Скажите пожалуйста. Я работаю в детскомсаду. Бухгалтер мне насчитала зарплату в январе больше положенного, а в феврале она все вычла, что я осталась на целый месяц без денег. Имеет ли она право вычитать всю сумму сразу, и оставлять сотрудника без зарплаты?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карташов Данил Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

В вашем случае размер удержания не может составлять более 20 % от заработка на основании ст. ст. 127 и 128 ТК РФ.

Работодатель может удержать ТОЛЬКО при условии согласия работника на удержание.

16.03.2017, 15:33

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Вас должны письменно уведомить о происшедшей счетной ошибке и необходимости вернуть определенную сумму в установленный срок. Если вы не согласны вносить наличные, руководитель издает приказ об удержании переплаты. Но больше 20 процентов ежемесячной зарплаты работника компания удержать не вправе (ст. 138 Трудового кодекса РФ).

18.03.2017, 18:33

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите, а какие действия я могу предпринять в адрес бухгалтера? Ведь это не первый раз.

18.03.2017, 19:36

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

Здравствуйте, Яна

А вы когда в январе получили больше положенного, почему не задались вопросом, откуда такие большие деньги? Если переплатили, в течение месяца могут удержать

Желаю Вам удачи и всех благ!

18.03.2017, 19:42

Спросить юриста