Как получить зарплату при отказе работодателя в случае отсутствия трудового договора?
опубликован 20.03.2011, 17:20
Я работаю в фирме 1.5 года, официально не трудоустроена, выполняю все обязанности, соответствующие моей профессии. Зарплату получаем так - пример: 15 февраля часть денег за январь, 30 февраля вторую часть денег за январь и т.д. При получении второй, для всех не официальной части зарплаты, все работники (и официальные и не официальные) заполняют расходные листы, на них пишется за какой месяц зарплата и какая сумма. При увольнении работодатель может не выплатить мне зарплату за последний месяц. Т. к. я работаю без трудового договора, смогу ли я получить деньги при отказе моего работодателя? Заранее большое спасибо!
Возможно, но только через суд. Вы должны заявить требования о фактическом заключении трудового договора, и доазать документально, сколько Вы денег получали. Не помешают свидетели, подтверждающие, что Вы действительно работали в конкретный период времени. Желательно представить свою должностную инструкцию и показать, сколько денег получал в Вашей организации официально оформленный работник с аналогичными обязанностями.
Но суд будет не легкий.
На будущее задумайтесь, что Вы сами поступили опрометчиво.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Как заставить работодателя начислять официальную зарплату со всеми отчислениями - опыт борьбы с недобросовестным работодателем
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут