Права жены приемной семьи на выплаты по сокращению с основной работы
опубликован 15.03.2017, 21:46
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как повлияет мое сокращение на выплаты по договору о приемной семье?
В приёмной семье умерла бабушка, у неё осталась квартира, имеет ли право на наследование приёмная семья?
Воспитатель приемной семьи ищет подтверждение о праве на статус многодетной семьи
Взыскание алиментов с лишенных родительских прав родителей в приемной семье, получающей государственные пособия
Право ребенка-сироты в приемной семье не оплачивать госпошлину за паспорт - кто прав?
У нас приемная семья, воспитываем ребёнка ему 16 лет. Имеют ли право сократить мужа работы.
Может ли прекратиться выплата по договору о приемной семье в случае преступления приемного ребенка?
Когда нашей семье в УСЗН Манского р-на Красноярского кр.
Защите объявили что удостоверение многодетной семьи у меня изымут.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут