Права жены приемной семьи на выплаты по сокращению с основной работы
опубликован 15.03.2017, 21:46
У нас приемная семья, договор с администрацией г.Углич, воспитываем ребенка-сироту. Зарплату по приемной семье получает жена. С основной работы (Водоканал) ее сокращают по ст.81 п 2 ТК.РФ.На какие выплаты по сокращению она имеет право?
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация