Компенсация при увольнении за отпуск по уходу за ребенком и его засчитывание в трудовой стаж - особенности для женщины, взявшей отпуск до декрета

Вопрос №12291228 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 16.03.2017, 01:03

Если женщина перед декретным отпуском идет в очередной отпуск авансом, должна ли она компенсировать что-то при увольнении по истечении отпуска по уходу за ребенком? Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? (устроена в октябре 2015 года, декретный отпуск с мая 2017 года) Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина

Не должна ничего компенсировать при увольнении

Отпуск засчитывается в трудовой стаж

Удачи вам и всего самого лучшего.

16.03.2017, 01:06
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если с ребенком будете находиться до 1, 5 лет в отпуске, то засчитывается в общий трудовой непрерывный стаж и страховой стаж. После 1,5 лет засчитываться не будет.

16.03.2017, 01:39

Если увольняется ранее окончания рабочего года, за который получила полный отпуск, с учётом того факта, что период отпуска по уходу за ребёнком не включается с стаж, дающий право на отпуск, то работодатель имеет право удержать излишне выплаченную сумму. Ст. 121, 137 ТК РФ. Отпуск по уходу до 3-х лет входит в общий трудовой стаж. В страховой - только до 1,5 лет.

17.03.2017, 06:55

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов