Задержка ЗП на заводе уже 2 месяца - возможность признания работодателя банкротом и дальнейшие действия
опубликован 16.03.2017, 12:48
Нам не выплачивают ЗП на заводе уже 2 месяца, завод находится в простое, оплата производилась в размере 2/3 от ЗП. До задержки ЗП выплаты были регулярными в 10 и 25 числах каждого месяца, перебои по работе уже второй год, то простой, то вызывают на смену в счёт простоя, без доплаты. Имеют ли право сотрудники признать банкротом работодателя в связи с задержкой ЗП в течении 2 месяцев. Так же кто уволился не получают расчётные около 2 месяцев. Какие наши действия в дальнейшем? Писали в прокуратуру, завод штрафовали за задержку ЗП и все, но денег не выдавали сотрудникам.
Начните с обращения в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, получив после решения суда, исполнительные листы и предъявив их приставам.
Доброго времени суток.
Елена, в вашем случае надо обращаться с заявлением в прокуратуру т.к. сейчас за этим смотрят чтобы не было просрочек по зарплате.
Удачи вам, всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты на заводе - возможность приостановить работу?
СП выплачивают 10 и 25 числа. Сейчас должны СП за март. Могу ли я сейчас воспользоваться 142 ст ТК РФ?
Как заставить работодателя выплатить заработную плату вовремя - решение проблемы задержек и возможные методы воздействия
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Неправомерная задержка выплаты заработной платы в детском саду - история неразрешенных выплат зарплаты и больничного.
Что делать в таком случае, у многих людей кредиты.
Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут